近日，浙江省委、省政府公开表彰“浙江省首批科技强县（市、区）”，一共授予全省20个县（市、区）为“浙江省首批科技强县（市、区）”称号，椒江区榜上有名，这是椒江实施“科技强区”战略上的一件大事。椒江区能获此殊荣，与近年来以科技创新为抓手，实施“科技强区”战略是分不开的，具体有五个方面的做法。

    （一）创建科技进步示范区，全面提升科技综合实力。2003年，椒江区科技综合实力名列全省前茅，在被评为全国科技进步先进区的基础上，积极组织申报全国科技进步示范区，把此项工作作为全面提升全区科技综合实力的重要机遇。认真对照要求落实各项工作，分析优势与不足，共商科技发展大计，聘请有关专家精心编制了《椒江区科技进步示范区建设与发展规划》，明晰了全区科技工作的战略重点和宏图远景。2004年10月，椒江区被国家科技部授予第二批全国科技进步示范区，成为台州市第一个获此殊荣的县（市、区）。

    （二）大力实施“工业立区”战略，加速高新技术产业发展。几年来，全区高新技术产业一直保持强劲的发展势头，高新技术企业规模和实力不断增强。目前全区共有高新技术企业45家，其中国家级7家，省级21家，市级17家，位居全省前列。充分利用当前国家鼓励发展高新技术的优惠政策，引导企业利用高新技术改造传统产业，促进传统产业升级。随着产业结构的不断优化和调整，已逐步形成具有较强国际竞争力的生物技术与医药化工、缝制设备、电子电器三大产业集群。

    （三）加大对科技型民营企业的培育力度，增强企业的科技综合竞争力。科技行政管理工作进一步由重管理向重服务转变，由重审批向重培育转变，由被动受理向主动介入转变，由正常性工作向创新工作转变，对各类民营科技企业做到“一视同仁”，及时兑现科技奖励政策，在管理体制上为其创造公平的发展环境。针对全区中小企业数量多、产业相对集中，同时存在创新能力弱、技术水平低等现状，不断优化科技经费的投向和结构，抓大扶小，突出重点，鼓励企业积极申报各级各类项目，尽可能争取上级经费支持，帮助企业加大研发力度，加快设备更新，协助企业申报专利技术和新产品，加强知识产权保护。

    （四）贯彻人才强区战略，形成一套完善的引才、育才、用才机制。树立“不求所在，但求所用”的用人观，重视人才的柔性引进，在北京、上海等地成立椒江籍在外高级人才联络站，在名牌院校设立助学金，建设人才库，建立人才引进工作联系点。多渠道培育人才，通过“派出去”和“引进来”相结合的方式，为人才培育提供条件。组织椒江科技人才俱乐部，建设科技图书馆，开通科技论坛，方便科技人才的学习和交流。实施“131”人才工程和开展“十佳外籍科技人员、拔尖人才”评选活动，改革人才薪酬制度，鼓励技术参股，激发创业热情和智慧。同时加强非公企业专业技术人才队伍建设，出台《关于加强我区非公企业专业技术人才队伍建设的意见》等文件。

    （五）加强创新服务体系建设，不断提高科技服务水平。组织企业参加中国国际高新技术成果交易会、全国科技成果专利技术暨新产品展览会等重大活动，为企业推介产品、引进项目牵线搭桥。按照“坚持下来，完善起来，推广开来”的要求，继续做好网上技术市场工作，全区实现上网企业806家，发布技术难题216多项，完成技术合同签约179项，合同成交额9673万元，完成高新技术产品交易签约数26项，合同成交额10827万元，完成英文网站难题信息数19项，引进共建创新载体签约数13项。加快生产力促进中心建设步伐，使其在成果引进、咨询培训、协助企业申报创新基金项目等方面发挥更大的作用。
  
                      椒江区科技局   宋国华
                                 2005-12-19